Interview_Water-Valley_Gerardo-Garcia DE

Gerardo Garcia: Unser Werkleiter im Porträt

Gerardo Garcia leitet Soleros Werk in Water Valley – die größte Produktionsstätte des Unternehmens – und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie. Als Ehemann und stolzer Vater zweier Söhne verbindet Gerardo fachliche Expertise mit einem ausgeprägten Engagement für Menschen und Gemeinschaft. Seine Führungsphilosophie basiert auf Empowerment, Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit – und sorgt dafür, dass sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und motiviert ist, Spitzenleistungen zu erbringen.


„Seit unserer Eröffnung im Jahr 1972 ist das Werk Water Valley weit mehr als nur ein Arbeitsplatz – es ist zu einem festen Bestandteil der lokalen Gemeinschaft geworden. Als größter Arbeitgeber der Stadt haben wir eine beinahe familiäre Atmosphäre geschaffen, in der viele Mitarbeitende nicht nur Kolleginnen und Kollegen sind, sondern tatsächlich Familie. Dieses starke Gefühl der Verbundenheit prägt den gesamten Standort, und es ist keine Seltenheit, dass man sich auch außerhalb der Arbeit trifft. Mit 386 Mitarbeitenden und nahezu 11 Millionen produzierten Teilen pro Jahr leisten wir einen entscheidenden Beitrag zu Soleros globalem Erfolg – und wir sind stolz darauf, Water Valley unser Zuhause zu nennen.“


Wie trägt Ihr Standort zum Gesamterfolg von Solero bei?


„Unser Werk in Water Valley ist die größte und volumenstärkste Produktionsstätte innerhalb der Solero-Gruppe. Hier fertigen wir über 120 SKUs aus sieben zentralen Produktfamilien. Nahezu 50 % von Soleros weltweiter Produktion entstehen an diesem Standort – für OEMs, Serviceanbieter und Aftermarket-Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind ein wesentlicher Bestandteil der Solero-Operations und tragen maßgeblich zum kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens bei.“


Auf welche Kernkompetenzen konzentriert sich Ihr Standort?


„In Water Valley schaffen wir einen Ort, an dem sich Menschen wertgeschätzt fühlen und Verantwortung übernehmen können. Wir stehen für hochwertige Produkte, pünktliche Lieferungen und stellen die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns. Gleichzeitig investieren wir gezielt in unsere Mitarbeitenden – daher erfüllen wir stolz Zertifizierungen wie ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949 und OSHA VPP. Sie unterstreichen unseren Anspruch an höchste Standards in Qualität, Sicherheit und Umweltverantwortung.“


Wie würden Sie Teamkultur und Community-Impact beschreiben?


„Die Kultur in Water Valley basiert auf Vertrauen, Zusammenarbeit und einem echten Zugehörigkeitsgefühl. Viele von uns arbeiten seit Jahren miteinander, was zu großem gegenseitigem Respekt und engen Freundschaften geführt hat. Kolleginnen und Kollegen treffen sich oft auch außerhalb der Arbeitszeit – wir kennen und schätzen einander sowohl persönlich als auch beruflich. Darüber hinaus liegt uns das Engagement für die Gemeinschaft besonders am Herzen, sei es durch Freiwilligenarbeit, Wohltätigkeitsaktionen oder andere Initiativen. Wir sind mehr als nur ein Werk – wir sind ein integraler Bestandteil von Water Valley und stolz auf den positiven Beitrag, den wir sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Gemeinschaft leisten.“


Wie spiegelt der Standort die Werte von Solero wider?


„In Water Valley leben wir die Werte von Solero jeden Tag. Wir verbinden operative Exzellenz mit einem starken Engagement für unsere Mitarbeitenden und die lokale Gemeinschaft. Während wir globale Produktionsanforderungen erfüllen, bleiben wir in regionalen Initiativen verankert – und leisten so auf weltweiter wie lokaler Ebene einen spürbaren Beitrag.“


Was steht als Nächstes für das Team in Water Valley an?